安徽祥融园林有限公司--2022 届校园招聘简章

一、公司介绍：

祥源控股集团始创于1992年，是一家以文化旅游投资运营为主导的企业集团，系上市公司祥源文化（600576.SH）、交建股份（603815.SH）的控股企业。祥源连续蝉联“中国旅游集团20强”，2021年祥源再度上榜“中国文旅地产十强企业”，排名第五。

祥融园林成立于2012年12月，祥源控股全资子公司，在上海拥有自己的设计团队，专业从事园林景观设计、园林工程施工、苗木种植生产及园林景观养护等，主要承接祥源集团地产、文旅及景区项目，其中包括5A级景区祥源花世界、4A级景区齐云山、颖淮文旅项目等超过90个设计、工程类重点项目，业务范围涵盖安徽、浙江、上海、湖南、湖北、广东、山东、海南等地，截止2020年，园林公司总资产达5亿，员工200余人。

二、福利待遇：

薪资：年综合收入 5-8 万左右；

补贴：餐费补贴、通讯补贴等；

福利：五险一金、过节费、生日津贴、免费体检等；

假期：按照国家规定享有法定节假日、每年带薪司庆假、年休假、婚假、产假、护理假等休假权利（项目一线根据实际情况安排调休）；

三、招聘岗位：

四、岗位要求：

1、2022届统招毕业生；

2、品行端正；吃苦耐劳；乐观积极；坚韧抗压；学习能力、逻辑思维及执行力强；具备良好的责任心和敬业精神；

3、工程管理、成本管理类能接受异地外派；

4、专业基本功扎实，能够熟练运用岗位所需相关软件、仪器（如：设计岗位熟练使用CAD、PS、SU等绘图软件）；   以上岗位工作地点：安徽及周边省市（可协调安排意愿地）

五、培养方案：

（1）入职集训营：入职后公司统一组织封闭训练；

（2）阶段性线上、线下培训：匹配实习生不同阶段成长侧重点定制内外部培训课程，在职业度、思维度、管理力方面逐步深化拓宽；

（3）伙伴计划 ：帮助熟悉环境、人员和制度流程，助力融入团队，传递祥源企业文化和核心价值观；

（4）导师制：导师对实习生一年期培养发展负责，其整体职责是帮助实习生成长成才，帮助其成为公司的骨干力量。导师须践行公司价值观，保持正向的职业引导激励、身体力行，发挥榜样作用；

（5）岗位实践：新项目或任务启动时，委派优秀实习生独立承担专项职责，进行支援，加速成长。

六、校招生简历投递、面试、入职流程：

（1）邮箱（xudapeng@sunriver.cn、caolina@sunriver.cn）投递及第三方简历投递通道（智联招聘网站、新安人才网、所在学校就业网站）

（2）集中筛选后，统一安排面试，会通过电话或者邮件方式通知应聘者面试的时间、地点、面试岗位及所需携带的应聘资料；

（3）面试结束后，会在一周内通知到面试者，并约定三方协议签订工作。

（4）正式签订劳动合同需提供毕业证书和学位证。

公司地址：安徽省合肥市庐阳区濉溪路祥源广场A座

人力资源部联系方式：徐先生  18205739183

                   曹女士  18133633102  

简历投递邮箱：xudapeng@sunriver.cn，caolina@sunriver.cn