2020年广艺集团“雏鹰”总工“三升”培养计划

一、公司简介

广艺生态环境有限公司系广艺集团旗下公司，公司实行集团化管理，目前拥有广艺生态环境有限公司、安徽东锦园林股份有限公司、安徽东谦工程建设股份有限公司、安徽宇卓园林设计有限责任公司、合肥东墅置业有限公司、安徽东锦管湾生态旅游有限公司等多家公司，拥有市政公用工程施工总承包一级、环保工程专业承包一级和建筑工程、公路工程、水利水电工程总承包三级和古建筑工程专业承包三级以及风景园林工程设计专项甲级、照明工程设计专项甲级、城乡规划乙级、农林行业农业综合开发生态工程乙级、市政行业环境卫生工程丙级等多种资质。

二、培养计划介绍

广艺集团经过十数年的发展，形成了从前期的设计规划至后期服务经营的完整产业链，铸造了一个个精品工程，随着公司业务高速发展，需要更多的高素质人才，尤其需要一批理论与实践兼备的项目总工，项目总工是项目经理的“军师”，项目部的“参谋长”，项目工程技术、质量的主要责任人，项目执行层的领头人。项目总工对项目技术、生产、安全、质量、成本管理等各项工作进行配合服务，对项目整体目标发挥着重要作用。是一个涵盖项目管理决策、项目实施和结束全过程的主要管理岗位。

三、培养对象

1、人员：优秀应届本科毕业生

2、目标专业：园林、市政、路桥、环卫等工程相关专业

3、综合素质：专业知识扎实、热爱工程事业、具有工匠精神

四、培养周期

培训生开始实习期起，整个培养周期为3-5年（可根据实际培养进度进行调整）。

五、“三升”培养计划：

1、能力提升：通过多种培养方式提升个人能力

（1）企业定制课程内训：企业自身定制开发的系列专业和管理课程内训学习

（2）岗上实践课程学习：掌握各种测量、试验、资料、造价、质检、施工管理等基本技能，熟悉常见施工工艺流程与质量控制要点。

（3）定期轮岗：培养期内至少经历3个不同项目且至少3个不同的专业岗位。

（4）总工专业技能专项培训：包括合同管理、审图绘图、经营管理、施工组织设计编制、技术交底、安全管理、质量管理、资料管理、测量技术等。

2、职务提升：通着能力提升岗位和职务有晋升机会，职业发展路径如下：

助理施工员——施工员（技术员、试验员、资料员、造价员、测量员）——施工主管（技术主管、试验主管、资料主管、经营主管、测量工程师）——项目总工

3、薪资提升：每半年进行一次考核，根据考核结果进行薪资调整

欢迎广大优秀毕业生选择园林景观与生态环保事业，加入我们团队，为祖国的青山绿水贡献力量！

欢迎广大优秀毕业生选择园林景观工程事业，加入我们团队，为祖国的青山绿水贡献力量！

总部办公地址：合肥市蜀山区潜山北路与淠河路交口帝豪大厦13楼

咨询电话：0551-65375693  0551-65375699 张女士或马先生

简历投递：15395014889@163.com

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